photo SUR LES TRACES DE NOTRE VILLAGE

SUR LES TRACES DE NOTRE VILLAGE

Fête, Culte et religion

Portet-d'Aspet 31160

Du 15/05/2026 au 16/05/2026

Sur les traces de notre village à Portet-d’Aspet Petit, montagnard, accueillant, chantant, ressourçant, festif… Que demander de plus pour des festivités altitudinales ? Vendredi : 10h00 – Messe porteraise à l’église Saint-Roch 11h00 – Chorale de Saint-Lary 12h00 – Auberge espagnole : chacun apporte un plat à partager (assiette et couverts à prévoir) Samedi : 10h00 – Passage du tambour : et s’il vous annonçait une nouvelle ? 15h00 – Sur les traces de Portet : voyage ludique et familial à Portet-d’Aspet au XIXᵉ siècle 17h00 – 20h00 – Les Troubadours du Comminges 19h00 – Apéro du comité des fêtes et animations : 1er verre offert par le CDF, les suivants à la charge des participants

photo Conférence « Inhabitable? Réhabiliter, réhabiter. Ou comment prendre soin de ce qui existe »

Conférence « Inhabitable? Réhabiliter, réhabiter. Ou comment prendre soin de ce qui existe »

Cluny 71250

Du /00/1e16 au //099

Conférence avec Merril SINEUS, Architecte DPLG et urbaniste. A partir d’exemples issus de projets consacrés au bâti existant dans les territoires ruraux et périurbains français, et considérant les situations parfois fragiles qui les peuplent, nous nous poserons la question suivante : quels dispositifs de réhabilitation sont possibles et souhaitables, pour en permettre la « réhabitation » individuelle comme collective? Nous proposerons de passer en revue des projets inspirants, à partir des positivités qu’ils rendent visibles, des forces constructives qu’ils mobilisent et des ressources existantes qu’ils mettent en mouvement : sites en devenir, lieux de mémoire et récits communs, programmations évolutives, chantiers ouverts, montages inventifs, à partir des usages habitants et à l’écoute des demandes sociales.

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Givrand, 85, Vendée, Pays de la Loire

Au sein du Pôle Ressources, la Direction des Ressources Humaines, qui comprend 5 Gestionnaires Ressources Humaines, une Assistante de Prévention et une Apprentie, recherche un Gestionnaire Ressources Humaines en charge des dossiers médicaux, prévoyance, mutuelle et retraite H/F, dans le cadre d'un poste permanent. Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous êtes chargé(e) des missions suivantes : Activités principales - Gestion des dossiers médicaux, Prévoyance et Mutuelle : o Gérer les arrêts liés à la maladie ordinaire, maternité, paternité, accident de travail, longue maladie, longue durée, temps partiel thérapeutique, maladie professionnelle, grave maladie, o Suivre les indemnités journalières, CPAM, o Faire les déclarations auprès de l'assurance CNP, Suivre les remboursements, o Préparer les dossiers pour les Instances Médicales, o Instruire les demandes de maladies professionnelles, o Gérer des dossiers de maintien de salaire pour les agents qui passent à demi-traitement. - Visites médicales / expertises médicales : o Gérer les visites médicales des agents permanents en relation avec la médecine préventive du Centre de Gestion (gestion[...]

photo Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Biot, 60, Alpes-Maritimes, Hauts-de-France

La Ville de Biot recrute son Assistant(e) de gestion administrative des Ressources Humaines ! Idéalement située entre Cannes et Nice, à 3 km de la Méditerranée, la Ville de Biot cultive un art de vivre entre traditions et modernité. Commune de 10 000 habitants, elle comporte également un tiers de la technopole Sophia Antipolis sur son territoire qui dénombre 15 000 salariés et 7000 étudiants. Ville aux multiples facettes, Biot est à la fois un haut de lieu de la recherche et du développement, notamment dans le domaine de l'Intelligence Artificielle et également une destination préservée, labellisée Villes et Métiers d'Art pour l'art du verre depuis 1997. Dans cette perspective, la Municipalité a entrepris la création du Maison du Verre, pôle d'innovation autour des métiers des arts du feu et résidence d'artistes qui sera ouverte au public à l'horizon 2027. La Ville de Biot rayonne aussi grâce à ces événements de qualité dont la manifestation historique « Biot et les Templiers » qui accueille chaque année plus de 100 000 visiteurs en un week-end, la biennale du verre le Biot International Glass Festival qui réunit plus de 200 verriers du monde entier et ses fêtes culturelles[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Nevers, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

Le Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers, site de référence du Groupement Hospitalier de Territoire de la Nièvre (constitué de 9 établissements) dans plusieurs disciplines (MCO, Soins de Suite et Réadaptation, Pédopsychiatrie, Gériatrie) offre une large gamme de soins pour des pathologies variées et pour des patients de tous âges. Les activités se regroupent en 9 pôles disposant d'un plateau technique moderne (Gamma Caméra à détecteurs digitaux, TepScan, 2 IRM, Scanner, médecine nucléaire). Plus de 2000 personnes mettent leur professionnalisme et leurs compétences au service des usagers pendant la durée de leur séjour pour répondre à leurs attentes et prodiguer des soins alliant à la fois sécurité et qualité. Le titulaire du poste a pour mission de gérer les congés de longues maladies (CLM), les congés de longues durées (CLD), les congés de grave maladie (CGM), les disponibilités d'office pour raison de santé (DORS), les temps partiels thérapeutiques (TPT) qui en découlent et l'inaptitude partielle et totale des agents hospitaliers titulaires et contractuels. Il assure également à distance la paie du centre hospitalier de Château Chinon. Il exerce ses fonctions[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Chartres, 28, Eure-et-Loir, Centre-Val de Loire

Née en 2017 du rapprochement de trois études historiquement implantées en Eure-et-Loir, Alter Ego Notaires est une entreprise notariale réunissant 11 notaires associés et une cinquantaine de collaborateurs sur deux sites, Chartres et Auneau-Bleury-Saint-Symphorien. Dans le prolongement de la démarche de transformation engagée depuis plusieurs années, et dans le cadre du remplacement de la titulaire actuelle, l'étude recherche un(e) responsable Ressources Humaines. Au contact direct du Président, des notaires associés et des collaborateurs, il/elle portera la fonction ressources humaines, appuiera la direction dans la vie quotidienne de l'étude et assurera l'animation transversale. MISSIONS 1. Ressources humaines et cadre social Portage complet de la fonction RH, dans ses dimensions individuelles, collectives et réglementaires : - Gestion du recrutement de bout-en-bout, intégration des nouveaux arrivants, gestion des départs ; suivi des candidatures spontanées, stages et alternances - Gestion de procédures individuelles - Pilotage du cadre social : campagnes d'entretiens annuels et professionnels, documents RH et sociaux obligatoires (règlement intérieur, DUERP, etc.),[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Grenoble, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Nous recrutons pour notre client, lieu culturel emblématique de Grenoble, un Assistant Ressources Humaines F/H. Mission en intérim jusqu'à fin mai, renouvelable (remplacement salarié absent).Nous recrutons pour notre client, lieu culturel emblématique de Grenoble, un Assistant Ressources Humaines F/H. Mission en intérim jusqu'à fin mai, renouvelable (remplacement salarié absent). En tant qu'Assistant Ressources Humaines F/H, vous prendrez en charge les missions suivantes : - Assistanat RH - Edition des contrats du personnel et gestion administrative associée : DPAE, contrats, avenants, suivi des signatures... - Gestion des plannings - Réponse aux demandes diverses des salariés - Suivi du plan annuel de formation obligatoire et suivre les habilitations du personnel - Assistanat budgétaire - Edition des bons de commande et suivi des tableaux de bord budgétaire - Gestion des relations fournisseurs et suivi des délais - Assistanat administratif - Organisation des missions et des déplacements du personnel - Suivi des demandes en cours - Mise à jour des données salariés Titulaire d'une formation en ressources humaines, vous justifiez d'une première expérience sur un poste[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Lons-le-Saunier, 39, Jura, Bourgogne-Franche-Comté

Vous cherchez un poste de généraliste RH au sein d'un environnement humain et convivial dédié au bien-être des personnes âgées en situation de précarité ? Voici le poste que nous proposons au sein de notre établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) dans le cadre d'un remplacement congé parental et sous la direction de la directrice d'établissement : Ce poste clé vise à assurer la gestion administrative de nos ressources humaines, dans le respect de nos valeurs de dignité et de bientraitance et dans un environnement familial. Missions Principales : - Développement des ressources humaines : Recruter en CDD, CDI et intérim le personnel soignant, le personnel de restauration et d'hôtellerie dans un contexte exigeant beaucoup de réactivité, Poursuivre le développement de la politique d'alternance et d'accueil de stagiaires. - Formation : Assurer le suivi du plan de formation (inscriptions, demandes de prise en charge, demandes de remboursement). - Relations sociales : participer aux réunions obligatoires du CSE avec la Direction et contribuer à maintenir un climat social familial et épanouissant. - Administration du personnel sur SIRH : Réaliser[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Algrange, 57, Moselle, Grand Est

L'Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD Le WITTEN à ALGRANGE (57), un Assistant(e ) des ressources humaines . L'EHPAD a une capacité de 138 lits . L'ambiance y est chaleureuse, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant qu'Assistant des ressources humaines , vos missions sont les suivantes : Missions du poste: - Demande et gestion des contrats des contrats de travail - Gestion des plannings - Gestions des absences - Suivi des compteurs annualisation - Remontée et traitement des éléments variables de paie - Suivi du traitement des dossiers administratifs - Tenir à jour les dossiers des agents - Gestion des contrats intérimaires et relevés d'heure - Suivi des compteurs de fin de contrat - Gestion des candidatures reçues - Transmission des candidatures et retour aux candidats - Mise à jour du tableau de suivi des candidatures - Suivi des recrutements en cours - Recensement et publication des besoins en remplacement - Suivi précis de l'absentéisme et analyse des causes - Suivi des demandes Hublo et des profils candidats - Suivi des vacations (besoins, coûts) Profil recherché : Polyvalence sur le domaine[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Francheville, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

Le SMR Pédiatrique de la Maisonnée est un lieu de soins, relais entre l'hôpital et le domicile, à chaque fois que l'état de santé de votre enfant ne permet pas directement le retour dans le milieu familial. L'établissement a été certifié avec la mention Haute Qualité des soins par la Haute Autorité de Santé en 2024. Dans le cadre d'un remplacement de congé, sous la responsabilité de la directrice adjointe d'établissement, vous évoluerez au cœur d'un établissement sanitaire en lien avec l'équipe de direction et les salariés. Vous assurez la gestion des Ressources Humaines de nos deux établissements : le SMR (environ 100 collaborateurs) et l'Institut de formation (12 collaborateurs), en collaboration avec l'assistante ressources humaines. Vos missions seront les suivantes : Management de l'assistante rh et supervision de la gestion administrative du personnel dans le respect des règles internes, conventionnelles et réglementaires Recrutement : suivi des demandes d'emplois, des candidatures et intégration des nouveaux collaborateurs Gestion de la paie : préparation des éléments variables de paie et contrôle des bulletins de salaire Développement des compétences : réalisation[...]

photo Dispatcheur(euse) répartiteur(trice) transport routier

Dispatcheur(euse) répartiteur(trice) transport routier

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Étienne-du-Rouvray, 76, Seine-Maritime, Normandie

Notre agence de travail temporaire recrute pour l'un de ses clients basé à Castres, un(e) : DISPATCHER / COORDINATEUR D'INTERVENTIONS (H/F) Au sein du service exploitation, vous assurez la gestion et la coordination des demandes clients ainsi que l'organisation des interventions techniques dans le respect des engagements contractuels, des procédures qualité et des règles de sécurité. Vous êtes garant(e) de la bonne circulation des informations, de l'optimisation des ressources et de l'image de marque de l'entreprise. Vos principales missions : Prendre en compte les demandes clients de manière exhaustive, claire et précise Réceptionner et analyser techniquement les demandes d'intervention Renseigner les demandes dans le système informatique Répondre aux demandes d'informations des clients Organiser le planning des techniciens dans un objectif d'optimisation des ressources et des moyens Définir les modes opératoires adaptés : délais d'intervention, contraintes horaires, compétences et habilitations des techniciens Choisir le mode d'intervention le plus adapté Transmettre les demandes d'intervention aux techniciens selon leurs compétences Assurer le suivi des interventions[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Montfermeil, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Au sein de la MAS Le Grand Saule et placé(e) sous la responsabilité de la Directrice, l'assistant(e) ressources humaines aura comme missions principales : * La gestion administrative du personnel * Réalisation des formalités liées à l'embauche : DPAE, visite d'information et de prévention auprès de la médecine du travail, affiliation à la mutuelle * Rédaction des contrats de travail * Constitution et gestion des dossiers du personnel * Suivi des visites médicales * Préparation, transmission et contrôle des éléments variables de paie en collaboration avec le service paie * Suivi des entretiens de parcours professionnel et d'évaluation * Diffusion des offres d'emploi * La gestion et le suivi des plannings Optimisation des plannings dans le respect du planning prévisionnel, de la convention collective et du droit du travail * Suivi du temps de travail : heures complémentaires et supplémentaires, congés, repos et absences (arrêt maladie, accident du travail.) * Saisi des contrats sur l'outil de gestion des temps * Déclaration des accidents du travail * Suivi des heures de délégation * La gestion de la formation professionnelle * Recensement[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Briis-sous-Forges, 91, Essonne, Île-de-France

Nous recherchons un Assistant Administratif RH H/F dans le cadre d'un remplacement à pourvoir dès que possible et ce, jusqu'au 11 septembre 2026 inclus. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, composé d'une équipe de 10 personnes, vous apportez votre support administratif auprès du service. Vos principales missions : Constitution des dossiers administratifs du personnel en CDI et CDD : réception des pièces administratives, scann des dossiers, mise à jour de tableaux de bords, saisie des éléments dans les logiciels métiers et de gestion des temps. Elaboration des contrats de travail Réponse aux demandes des salariés (attestations, suivi mutuelle.) Déclaration des accidents du travail et accidents bénins Suivi des demandes de stages : validation du stage puis des conventions, réponses aux stagiaires Ponctuellement : Publication des annonces de recrutement, envoi des candidatures aux opérationnels, suivi des réponses aux candidats en l'absence de la responsable recrutement. Assurer le suivi des remplacements des CDD non-soignants. Profil Bac +2 dans le domaine des ressources humaines Rigueur et polyvalence Esprit d'équipe Discrétion et respect[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Audenge, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines et en collaboration avec ses collègues sur leur secteur respectif, l'assistant(e) des ressources humaines assure le traitement et la constitution des dossiers en matière de paie, carrière, remplacement, recrutement, formation, prévention dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires. Missions : 1. Appui à la gestion paie/carrière - Appui à la préparation de la paie : - Enregistrement et suivi des arrêts de travail (maladie, AT, etc.) - Transmission et suivi des éléments variables - Suivi administratif des situations individuelles en lien avec la responsable paie - Gestion et suivi des dossiers individuels (classement, mise à jour des dossiers agents) - Enregistrement et suivi des arrêtés administratifs 2. Appui au secteur prévention, formation et recrutement - Aide à la préparation des recrutements - Suivi et instruction des demandes de stages (réception, analyse, réponses, conventions) - Suivi et traitement des candidatures spontanées (tri, réponses, vivier) - Organisation et suivi des visites médicales (convocations, relances, suivi des avis) - Suivi des entretiens professionnels[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Plabennec, 29, Finistère, Bretagne

Au sein du pôle Ressources et Moyens (service ressources humaines) composé de 5 personnes, vous participez à la gestion administrative du personnel vous informez, conseillez et accompagnez les agents et les encadrants pour l'une des 2 communes membres ainsi que pour l'une des 2 conventions collectives présentes dans l'établissement. Vous êtes garant de la fiabilité des opérations de paie et de carrière. Vos missions : Agents relevant du statut de la fonction publique : Gestion administrative du personnel public : - Gérer les contrats : vérification des pièces, rédaction du contrat, établissement des documents de fin de contrat...-Suivi des carrières (recrutement, avancement d'échelon/grade, promotion interne, mutations, retraites, positions statutaires) - Tenir les dossiers individuels papiers et dématérialisés - Rédaction des courriers, arrêtés, contrats, décisions et attestations diverses - Gérer la cessation d'activité - Gestion de l'indisponibilité physique : - Saisie des arrêts maladie, gestion du jour de carence, du demi-traitement et des demandes de subrogation - Rédaction des arrêtés - Saisir du comité médical et suivi en lien avec le conseil médical placé auprès[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Multimédia - Internet - SSII

Meylan, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

En tant qu'Assistant(e) des ressources humaines en alternance, vous aurez pour missions principales les points suivant : * Gestion des entrées sorties : éditer les contrats de travail, établir les dossiers administratifs des collaborateurs, assister le parcours d'intégration, suivre et anticiper les démarches de renouvellement et préparer les soldes de tout compte * Suivi administratif : Gestion des absences et demandes diverses (attestation de travail, questions quotidiennes), visites médicales * Formation : Inscription et suivi des formations, demandes et suivi des prises en charge OPCO et facturation avec le service comptabilité * Recrutement : Poster des offres d'emploi attractives en fonction des fiches de postes reçues, trier les candidatures et contacter les pertinentes * Reporting : Elaboration de KPI Nous recherchons un(e) étudiant(e) en Master pour la rentrée de septembre 2026, avec un rythme partagé entre entreprise et école la semaine (ou du moins une présence en entreprise chaque semaine, sauf exception). Vous serez basé(e) au siège de l'entreprise à Meylan, et travaillerez dans un bureau avec deux Chargées des ressources humaines. Les compétences[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Fons, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

Missions : En charge du suivi des situations médicales des agents, vous êtes un interlocuteur privilégié de la DRH sur le volet santé et participez pleinement aux enjeux portés par le pôle santé-prévention. Vous apprenez à devenir une personne ressource pour le suivi et la gestion des dossiers médicaux des agents ainsi que pour l'interface avec les instances médicales et le service de médecine préventive du Centre de Gestion. Dans le cadre de vos missions, vous collaborez activement avec les agents des autres pôles de la DRH. 1) Apprendre à assurer l'instruction et la gestion administrative des situations médicales des agents : - Assurer l'instruction des dossiers médicaux auprès des services du Centre de Gestion et du Conseil médical, notamment sur le suivi des situations de CLM, CLD, Maladie professionnelle, CITIS, Temps partiel thérapeutique - Assurer la gestion administrative et le suivi des demandes d'expertises médicales, visites de contrôle et visites médicales préventives - Veiller au respect des textes réglementaires et législatifs en la matière - Participer à la saisie des arrêts médicaux sur le logiciel RH et assurer la transmission des informations nécessaires[...]

photo Directeur(trice) administratif(ve) et financier(ère) -DAF-

Directeur(trice) administratif(ve) et financier(ère) -DAF-

Emploi

Cayenne, 97, Guyane, -1

L'AGAV, Association Guyanaise d'Aide aux Victimes, recrute un-e Directeur-rice administratif-ve et financier-e dans le cadre de la création d'un poste stratégique au sein de l'association. Créée en 2019, l'AGAV est agréée par le Ministère de la Justice et par le Ministère chargé de l'Égalité en tant que CIDFF en Guyane. Elle agit pour l'accès au droit, l'accompagnement des victimes et de leurs proches, la lutte contre les violences et l'égalité femmes-hommes. L'association s'appuie sur une équipe pluridisciplinaire d'une vingtaine de salarié-es et intervient sur l'ensemble du territoire guyanais. Dans un contexte de structuration et de développement, le/la DAF pilote la gestion financière, les financements et l'organisation administrative de l'association. Il/elle garantit la fiabilité des données, la sécurisation des ressources et contribue à la prise de décision stratégique. Il/elle encadre la gestionnaire des ressources et organise le fonctionnement du pôle support. Vos missions principales seront les suivantes : - Définir et structurer la stratégie de financement en lien avec la directrice de l'association ; - Identifier, développer et diversifier les sources de financement[...]

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Assistant administratif / Assistante administrative

Emploi

Reignac-sur-Indre, 37, Indre-et-Loire, Centre-Val de Loire

LHEUREUX LOACTION, filiale du Groupe LHEUREUX, rassemble six entités autonomes spécialisées dans les Travaux Publics. Reconnue pour sa réactivité, la société LHEUREUX LOCATION propose de matériels TP, avec ou sans chauffeur. Participer à la vie de service Location, c'est avoir une grande variété de missions et des journées qui ne se ressemblent pas ! Que vous interveniez aux côtés d'Élise en gestion du secteur de Paris, ou aux côtés de Jennifer sur le secteur National, vous aurez la possibilité de monter progressivement en compétences et d'apprendre à gérer les demandes et dossiers de location dans leur ensemble. Alors concrètement, quelles activités aurez-vous l'opportunité de découvrir et de réaliser dans le cadre de votre alternance ? - Le traitement des demandes A la demande des commerciaux ou des clients, vous apprendrez à analyser la faisabilité d'une demande (disponibilité des ressources matérielles et humaines en interne) et vous pourrez préparer les éléments du devis ainsi que le contrat de location que vous transmettrez au client. - Les affectations des ressources & les suivis Vous apprendrez à gérer l'affectation des chauffeurs et des machines au planning[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Saint-Nicolas-d'Aliermont, 76, Seine-Maritime, Normandie

L'institut Départemental de l'Enfance, de la Famille et du Handicap pour l'Insertion (IDEFHI) RECRUTE Un(e) Assistant(e) Administratif(ve) RH - Pour le Service Territorial Dieppois Contexte de recrutement : Le Service Territorial Dieppois (S.T.D.) a pour mission, en vertu d'une mesure administrative ou judiciaire, d'accueillir, de protéger, de contribuer à l'éducation et d'accompagner des d'enfants et d'adolescents âgés de 0 à 21 ans afin d'assurer leur protection et leur éducation. Présent à Saint Nicolas d'Aliermont, Neufchâtel-en-Bray, Eu et Arques. Le S.T.D regroupe plusieurs unités distinctes : La pouponnière, les Maisons d'Enfants à Caractère Social (M.E.C.S.), un service d'accueil d'urgence (SAUD), l'Intervention Educative à Domicile/Renforcée (I.E.D/I.E.D.R), l'Intervention Educative à Domicile Intensive avec Hébergement (I.E.D.I.H) et l'Accueil Familial Renforcée (A.F.R.). Vos missions : - Assurer l'accueil téléphonique de service ; - Rédiger des courriers ; - Etablir les demandes de contrats de travail ; - Réaliser le suivi administratif des agents (demande des documents pour établir le contrat de travail.) ; - Préparer les éléments variables de paie (calcul[...]

photo Responsable de structure multi accueil petite enfance

Responsable de structure multi accueil petite enfance

Emploi Administrations - Institutions

Mercenac, 91, Ariège, Île-de-France

Rejoignez la Communauté des Communes, sur le site de Mercenac, en tant que Directeur(trice) de la crèche collective et Responsable du Relais Petite Enfance ! Nous recherchons une personne motivée pour occuper ces deux postes à temps partiel (17,5h/semaine chacun), soit un temps plein passionnant au service de la petite enfance. VOS MISSIONS SERONT LES SUIVANTES: POUR LA PARTIE DIRECTION (17,5h par semaine): - Travailler en coordination avec les acteurs du service - Diriger la crèche collective en assurant l'organisation et le fonctionnement du service - Mettre en œuvre le projet d'établissement du Service Petite Enfance de l'intercommunalité en le déclinant par le projet pédagogique de la crèche - Garantir la qualité de la prise en charge des enfants accueillis en fonction du projet éducatif de la structure, et la qualité du service rendu aux familles, - Assurer la veille juridique et la prévention sanitaire et s'assurer de l'application de la législation et de la réglementation en vigueur - Gérer les ressources humaines, matérielles, administratives et budgétaires de la structure - Développer et organiser des actions de partenariat - Assurer la continuité de l'encadrement[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Albi, 81, Tarn, Occitanie

DESCRIPTION DU POSTE En tant qu'apprenti-e, vous participerez activement à la qualité de vie au travail et au suivi du personnel de notre école. Vos principales missions seront : Suivi de l'aptitude médicale Suivi et gestion des visites médicales Gestion des dossiers accidents de travail Entretiens avec les agents ayant plus d'un mois d'arrêt maladie Contribution au pilotage du plan d'action de prévention RPS défini au niveau de l'école 2. Qualité de vie au travail (QVT) Suivi et animation du plan d'action de prévention RPS défini au niveau de l'école Suivi et bilan des actions, notamment pour présentation en formation spécialisée Accompagnement des différentes directions dans l'organisation du travail À terme : définition et pilotage du plan d'action de prévention RPS de l'école Référent qualité de vie au travail, égalité et diversité au niveau de l'école et auprès de l'IMT 3. Gestion des signalements et soutien psychologique Sous l'autorité fonctionnelle de la direction adjointe : participation au processus de signalement du personnel, collecte des faits en binôme avec le référent signalement et établissement d'un[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Saint-Brieuc, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

PROFIL RECHERCHE Idéalement investi(e) dans le champ de l'éducation populaire, vous attestez d'une expérience significative d'au moins 5 ans dans des fonctions similaires. Entreprenant(e), créatif(ve), vous démontrez des qualités humaines et une capacité d'engagement. Vous portez un intérêt marqué pour l'éducation et la culture. Vous avez une bonne connaissance de la vie associative et du champ professionnel de l'animation et de la culture. Vous êtes disponible pour soutenir un engagement associatif et vous possédez une solide expérience et une qualification professionnelle dans le domaine de la comptabilité et de la gestion des ressources humaines. LA FONCTION DE COMPTABLE Rattaché sous la responsabilité de la direction de l'association et sa direction adjointe, le/la comptable a pour mission la mise en œuvre et le suivi des opérations financières ainsi que la production des documents administratifs et financiers avec rigueur et fiabilité. Activités principales du poste de comptable : - Mettre en œuvre et enregistrer les opérations comptables de l'association ; - Effectuer les rapprochements bancaires, clients, fournisseurs ; - Etablir et vérifier les états de trésorerie[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Belfort, 90, Territoire de Belfort, Bourgogne-Franche-Comté

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Une application qui facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People : Embarquez avec Start People...CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. CE POSTE VOUS INTERESSE ? VOUS SOUHAITEZ EN SAVOIR PLUS ? POSTULEZ MAINTENANT ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie[...]

photo Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Puteaux, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

LTd compte 9 agences spécialisées en recrutement et en travail temporaire organisées par pôle d'expertise en Ingénierie, Tertiaire Haut de Gamme - Fonctions Supports sur la France entière et à l'International. Ltd assure Qualité et Performance, fondé sur une procédure de recrutement rigoureuse et adaptée aux exigences du marché. LTd recrute pour l'un de ses clients un(e) RRH en CDD dans le cadre d'un remplacement en congé maternité. En tant que généraliste de la fonction, vous prenez en charge l'ensemble des enjeux pour la Direction des systèmes d'information (400 collaborateurs). Vos missions sont les suivantes : Piloter et gérer l'ensemble du processus de recrutement, aussi bien pour les remplacements que dans le cadre d'un plan d'internalisation des compétences (publication des annonces, gestion des candidatures internes, pilotage des cabinets de recrutement, entretien, proposition salariale, intégration). Vous assurez le reporting recrutement et gérer le suivi administratif pour l'intégration. Répondre aux demandes des opérationnels sur tous les domaines des RH : droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, santé au travail,[...]

photo Support aux utilisateurs en informatique

Support aux utilisateurs en informatique

Emploi Hôpitaux - Médecine

Nevers, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

Missions principales : Le titulaire du poste a pour mission d'assurer la gestion courante de l'exploitation dans le respect des plannings et de la qualité attendue. Il surveille le fonctionnement des équipements informatiques physiques et logiques des services administratifs et de soins, dans le cadre des normes, méthodes d'exploitation et de sécurité. Il installe, garantie le fonctionnement des équipements informatiques (matériels et logiciels) et assure la prévention des dysfonctionnements. À la demande des utilisateurs, il assure la maintenance de ces équipements et traite les incidents. L'agent met en production, administre et exploite les moyens informatiques de l'ensemble de l'établissement et des sites distants. Il participe au bon fonctionnement des systèmes d'information en garantissant le maintien à niveau des différents outils et/ou infrastructures des logiciels systèmes dans un objectif de qualité et de sécurité. Activités principales : - Effectuer les dépannages et interventions, - Préparer les postes et installer les équipements informatiques, - Gérer le déploiement du matériel, - Assurer la migration matérielle et logicielle (poste sous windows) du parc[...]

photo Régulateur(trice) poste central transport sanitaire de pers

Régulateur(trice) poste central transport sanitaire de pers

Emploi Hôpitaux - Médecine

Luisant, 28, Eure-et-Loir, Centre-Val de Loire

Nous recherchons un.e Manager/Régulateur pour rejoindre notre équipe à LUISANT en tant que collaborateur.trice en CDI à temps plein. Vous serez responsable de la gestion quotidienne des opérations, y compris la coordination des équipes terrain, la planification des interventions et l'optimisation des ressources. Vous assurerez également la communication avec les équipes opérationnelles et les interlocuteurs externes dans le cadre des missions. Ce poste exige une présence sur site à LUISANT, afin de garantir une coordination fluide et réactive. 1-Missions et activités managériales : Animer une équipe de collaborateurs -Accompagner et superviser les ambulanciers -Conduire des réunions d'équipe mensuelles -Prévenir et gérer les conflits au sein de l'équipe, anticiper les évolutions et les dysfonctionnements éventuels Accompagner les collaborateurs et gérer les compétences -Définir et anticiper les besoins de formation l'équipe -Accueillir les nouveaux ambulanciers et faciliter leur intégration -Suivre le développement professionnel des ambulanciers Organiser le travail -Assurer la relation avec des prestataires externes -Définir et mettre en place des règles[...]

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Agent administratif / Agente administrative

Emploi Equipement de la maison - Décoration - Ameublement

Thouaré-sur-Loire, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

Rejoignez Woodbrass.com, n°1 français de la vente d'équipement musical ! Vous évoluerez dans un environnement dynamique, au contact d'acteurs du secteur musical et de collaborateurs engagés. Au cœur du Service Après-Vente, vous accompagnez les clients dans le traitement de leurs demandes techniques et assurez le suivi de leurs dossiers avec rigueur et sens du service. Par votre réactivité et votre expertise, vous contribuez chaque jour à offrir une expérience client de qualité. Les missions : - Prendre en charge les demandes clients afin d'initier les tickets de service après-vente, - Réaliser un diagnostic de premier niveau en cas de panne et poser les questions basiques permettant de vérifier la justification de la demande de SAV, - Informer le client sur la procédure de retour de son produit, - Renseigner et transmettre les informations du dossier client au Conseiller SAV relations fournisseurs, qui se chargera de remonter le dossier auprès du fournisseur. Les prérequis indispensables pour réussir à ce poste : - Une première expérience en relation client et une aisance au téléphone, notamment dans la gestion d'appels entrants et sortants, - Une bonne maîtrise des[...]

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Chef / Cheffe du service du personnel

Emploi

Limoges, 87, Haute-Vienne, Nouvelle-Aquitaine

CDD à pourvoir dès que possible Dans le cadre de l'absence de la Cheffe de Service Offre Ressource actuellement en poste, l'association Les PEP 87-24 ouvre un poste de Chef(fe) de Service Offre Ressource afin d'assurer la continuité du pilotage et du développement de la fonction ressource au niveau associatif. Ce poste s'inscrit dans la dynamique de transformation de l'offre médico-sociale et dans la mise en œuvre du décret du 5 juillet 2024 relatif au fonctionnement en dispositif intégré des établissements et services médico-sociaux. Le/La Chef(fe) de Service Offre Ressource est placé(e) sous l'autorité de la Directrice Générale Adjointe, et travaille en lien étroit avec : - la Direction Générale, - les directeurs et chefs de service des ESMS, - les fonctions support du siège, - les partenaires institutionnels et opérationnels. Le/La Chef(fe) de Service Offre Ressource a pour mission de piloter, structurer et développer les activités dites "ressources" de l'association, et de contribuer activement à la transformation de l'offre d'accompagnement en offre de services coordonnés à l'échelle associative. Les dispositifs rattachés à la fonction ressource incluent notamment[...]

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Infirmier coordinateur / Infirmière coordinatrice (IDEC)

Emploi Social - Services à la personne

Satillieu, 73, Ardèche, Auvergne-Rhône-Alpes

La personne recrutée assure au sein d'un ou plusieurs services de l'EHPAD, la coordination des soins autour des résidents accueillis, de la demande d'admission à la sortie de l'établissement. Elle assure la mise en œuvre du projet de soins et du projet de vie des personnes accueillies et s'assure des bonnes pratiques. Elle assure le suivi de la gestion du présentéisme et des absences du personnel des services d'hébergement. VOS ATTRIBUTIONS PRINCIPALES SUR CE POSTE: 1- Activités de management de l'équipe : - En collaboration avec le cadre de santé, le responsable des ressources humaines ou le Cadre sup coordinateur des soins, participe au recrutement du personnel, - Assure l'intégration de tout nouveau professionnel, organise et suit l'encadrement des nouveaux professionnels et procède aux évaluations nécessaires à la poursuite de leur contrat - Assure l'intégration des stagiaires et organise l'encadrement des étudiants pendant leur stage - Réalise et anime les différentes réunions de service, d'équipe, staff, en collaboration avec la coordinatrice des soins et transmet un compte rendu aux équipes et à la coordinatrice des soins. - Assure la réalisation annuelle et la[...]

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Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Emploi

Sainte-Anne, 971, Guadeloupe, Guadeloupe

OUTREMER ACADEMY vous accompagne et vous propose ses formations diplômantes dans les domaines de l'accueil, du tourisme, du management et du commerce. Ces formations (ou titres RNCP) développées dans le cadre de contrats d'alternance sont délivrées par le Ministère du Travail et reconnues par l'Etat. Le poste : Intervention en tant que formateur indépendant spécialisé dans la Relation Client au sein de CFA.  Animation de formations afin d'accompagner nos apprentis  dans le cadre de l'obtention de leur titre professionnel (RNCP) Principales missions : élaborer des supports pédagogiques, animer des sessions présentielles et à distance, mettre en place des évaluations et bilans pédagogiques, assurer le suivi qualité des actions de formation et adapter les contenus.  Statut : indépendant.  Modalités : interventions ponctuelles ou en cycles, flexibilité des durées et formats selon les besoins.  Respect des référentiels professionnels et des obligations réglementaires applicables aux actions de formation. Profil recherché : Le/la formateur·rice indépendant·e spécialisé·e dans la Relation Client (H/F/X) dispose de 5 à 10 ans d'expérience en formation professionnelle..  Maîtrise[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Transport

Chelles, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires. En 2023, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d'affaires de 7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nos 68 100 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d'une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l'accélération de la transition écologique. Notre ambition est d'imaginer et de déployer des mobilités sûres et durables, au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun. Contexte Keolis Grand Paris Vallée de la Marne (KGPVM) exploite pour le compte d'Ile de France Mobilité le réseau Marne et Brie constitué de 42 lignes, réparties sur 6 centres opérationnels bus (Cob). Situé à l'Est de la région francilienne, le territoire de Marne et Brie concerne les départements Seine-Saint-Denis, Seine-et-Marne et Val-de-Marne. Notre filiale compte 950 collaborateurs engagés dans une mission essentielle : assurer[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Transport

Coubron, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Notre ambition est d'imaginer et de déployer des mobilités sûres et durables, au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun. Contexte Keolis Grand Paris Vallée de la Marne (KGPVM) exploite pour le compte d'Ile de France Mobilité le réseau Marne et Brie constitué de 42 lignes, réparties sur 6 centres opérationnels bus (Cob). Situé à l'Est de la région francilienne, le territoire de Marne et Brie concerne les départements Seine-Saint-Denis, Seine-et-Marne et Val-de-Marne. Notre filiale compte 950 collaborateurs engagés dans une mission essentielle : assurer la mobilité quotidienne de plus de 100 000 voyageurs en petite couronne. Nous recrutons un (e) Chargé(e) de missions RH en CDD dans le cadre d'un remplacement d'un congé maternité. Missions A ce poste, vous serez chargé (e) de : - Gérer l'administration du personnel (de l'embauche à la sortie, contrats de travail, intégration, ... ) - Gérer et suivre les adhésions mutuelles et prévoyance - Assurer le suivi des visites médicales avec la médecine du travail - Gérer et suivre les éléments variables de paie (en lien avec le service paie) - Gérer et suivre les diverses absences[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Carquefou, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

Rejoignez le pôle Développement RH et contribuez au quotidien à attirer, intégrer et former les talents de la collectivité ! Vos principales missions seront : Formation - Assurer le suivi administratif et logistique de la formation des agents : - Suivi du budget formation - Planifier les formations (obligatoires statutaires, habilitations initiales et recyclages). - Gérer les convocations, la logistique et le suivi administratif dans le logiciel dédié (Ciril). - Traiter et suivre les demandes de formation auprès du CNFPT. Carrières - Assurer le suivi et la mise à jour administrative des fiches de postes - Lancement et suivi de la campagne des entretiens d'évaluation annuel Recrutement - Rédiger et diffuser les annonces sur les différents supports (sites emploi, réseaux, partenaires). - Enregistrer les candidatures, rechercher et pré- sélectionner les profils. - Constituer et animer un vivier de candidats. - Organiser et planifier les jurys, participer aux entretiens (profils propreté, périscolaire, etc.). - Préparer les dossiers administratifs des candidats retenus. - Rédiger et envoyer les réponses positives et négatives. - Représenter la[...]

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Employé administratif / Employée administrative

Emploi

Mende, 48, Lozère, Occitanie

Service : Groupement Administration Finances Formation et Ressources Humaines Durée : Contrat saisonnier - 2 mois (juillet et août) Lieu : Etat-Major, 3 rue des écoles 48000 MENDE Statut : Agent contractuel saisonnier Missions principales Sous l'autorité de la cheffe du Groupement Administration Finances Formation et Ressources Humaines, l'agent saisonnier aura pour missions : 1. Standard et gestion du courrier arrivée et départ : Activités en matinée : gestion du courrier, gestion du standard téléphonique, boîte mail générique, suivi agenda du DDSIS et secrétariat du groupement. Activités en après-midi, associées aux activités des services RH : gestion du standard, gestion du courrier en départ. 2. Remplacement des agents en congés : Vous serez précisément en charge : - RH volontariat : o Suivi des demandes des chefs de CIS Traitement des fiches navettes réceptionnées (vérification d'éligibilité des demandes d'avancement de grade, suspension. en lien avec les services compétents) Rédaction des arrêtés individuels d'avancement de grade, de titularisation.. o Traitement de l'accidentologie Contrôle de complétude des dossiers -> rappel /mail merlins Déclaration à l'assureur [...]

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Employé administratif / Employée administrative

Emploi Recherche

Angers, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

POSTE BASE A ANGERS (49) CONTRAT A DUREE DETERMINE DE 2 ANS Vos missions : Sous la responsabilité du chef de service, le/la gestionnaire participera à la gestion administrative et financière du laboratoire. Votre équipe : Le laboratoire de la santé des végétaux, composé de 6 unités thématiques et techniques et d'une unité transversale, assure des missions de référence, de recherche, de surveillance et d'expertise. Le service des affaires générales (SAG) composé de 6 personnes est l'appui administratif et financier du laboratoire (exécution et du suivi du budget, suivi des ressources humaines, gestion du parc informatique) Votre quotidien : - Assurer, en collaboration avec les autres gestionnaires du service, le processus de dépense (fonctionnement et investissement, sur marché et hors marché) pour l'ensemble des unités du laboratoire : engagement juridique, bon de commande, service fait et demande de mise en paiement. Pour ceci, le/la gestionnaire interagira directement avec les agents du laboratoire pour leurs demandes de dépenses, avec les agents des services du siège (budget, marchés, service facturier) ainsi qu'avec les partenaires extérieurs. - Effectuer la facturation[...]

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Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Emploi

Baie-Mahault, 971, Guadeloupe, Guadeloupe

OUTREMER ACADEMY vous accompagne et vous propose ses formations diplômantes dans les domaines de l'accueil, du tourisme, du management et du commerce. Ces formations (ou titres RNCP) développées dans le cadre de contrats d'alternance sont délivrées par le Ministère du Travail et reconnues par l'Etat. Le poste : Intervention en tant que formateur indépendant spécialisé dans le tourisme, au sein de CFA.  Activités centrées sur la conception, l'animation et l'évaluation de modules de formation adaptés aux enjeux opérationnels du tourisme (accueil, vente, techniques de conseil, outils digitaux, réglementation professionnelle) afin d'accompagner nos apprentis  dans le cadre de l'obtention de leur titre professionnel (RNCP) Principales missions : élaborer des supports pédagogiques, animer des sessions présentielles et à distance, mettre en place des évaluations et bilans pédagogiques, assurer le suivi qualité des actions de formation et adapter les contenus.  Statut : indépendant.  Modalités : interventions ponctuelles ou en cycles, flexibilité des durées et formats selon les besoins.  Respect des référentiels professionnels et des obligations réglementaires applicables[...]

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Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Emploi

Capesterre-Belle-Eau, 971, Guadeloupe, Guadeloupe

OUTREMER ACADEMY vous accompagne et vous propose ses formations diplômantes dans les domaines de l'accueil, du tourisme, du management et du commerce. Ces formations (ou titres RNCP) développées dans le cadre de contrats d'alternance sont délivrées par le Ministère du Travail et reconnues par l'Etat. Le poste : Intervention en tant que formateur indépendant spécialisé dans le tourisme, au sein de CFA.  Activités centrées sur la conception, l'animation et l'évaluation de modules de formation adaptés aux enjeux opérationnels du tourisme (accueil, vente, techniques de conseil, outils digitaux, réglementation professionnelle) afin d'accompagner nos apprentis  dans le cadre de l'obtention de leur titre professionnel (RNCP) Principales missions : élaborer des supports pédagogiques, animer des sessions présentielles et à distance, mettre en place des évaluations et bilans pédagogiques, assurer le suivi qualité des actions de formation et adapter les contenus.  Statut : indépendant.  Modalités : interventions ponctuelles ou en cycles, flexibilité des durées et formats selon les besoins.  Respect des référentiels professionnels et des obligations réglementaires applicables[...]

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Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Emploi

Vieux-Fort, 971, Guadeloupe, Guadeloupe

OUTREMER ACADEMY vous accompagne et vous propose ses formations diplômantes dans les domaines de l'accueil, du tourisme, du management et du commerce. Ces formations (ou titres RNCP) développées dans le cadre de contrats d'alternance sont délivrées par le Ministère du Travail et reconnues par l'Etat. Le poste : Intervention en tant que formateur indépendant spécialisé dans le tourisme, au sein de CFA.  Activités centrées sur la conception, l'animation et l'évaluation de modules de formation adaptés aux enjeux opérationnels du tourisme (accueil, vente, techniques de conseil, outils digitaux, réglementation professionnelle) afin d'accompagner nos apprentis  dans le cadre de l'obtention de leur titre professionnel (RNCP) Principales missions : élaborer des supports pédagogiques, animer des sessions présentielles et à distance, mettre en place des évaluations et bilans pédagogiques, assurer le suivi qualité des actions de formation et adapter les contenus.  Statut : indépendant.  Modalités : interventions ponctuelles ou en cycles, flexibilité des durées et formats selon les besoins.  Respect des référentiels professionnels et des obligations réglementaires applicables[...]

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Gestionnaire de bases de données et ressources documentaires

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Vernon, 27, Eure, Normandie

Adecco recrute pour son client un-e Gestionnaire de Base de Données (H/F) en intérim de 6 mois, temps plein, à Vernon (27200), prise de poste le 10/05/2026 en horaires de journée. Vous assurez la création, la mise à jour et le contrôle des données techniques dans les systèmes d'information (ERP type SAP, PLM.). Vous gérez les données articles (références, caractéristiques, paramètres logistiques et industriels), les nomenclatures et gammes produits, en veillant à la cohérence entre les outils. Vous suivez les évolutions techniques, changements de version, remplacements ou suppressions d'articles, en lien avec les méthodes industrielles, la production, la qualité, le marketing et la supply chain. Vous contrôlez la qualité des informations, identifiez les anomalies et mettez en place les corrections nécessaires dans une démarche d'amélioration continue. Vous recueillez et clarifiez les demandes de création ou modification de données, en assurez le suivi jusqu'à la clôture et contribuez à la formalisation/optimisation des procédures de gestion de données. Poste destiné à un profil niveau BAC minimum, avec première expérience significative en environnement industriel ou de[...]

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Chargé / Chargée de clientèle en immobilier locatif

Emploi Immobilier

Gaillard, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Propriétaire d'environ 20 000 logements, Haute-Savoie HABITAT (Office Public de l'Habitat de la Haute-Savoie) est le premier bailleur social du département. L'entreprise emploie environ 300 personnes. Notre mission d'intérêt général : permettre au plus grand nombre et surtout aux plus fragiles d'accéder à un logement confortable, performant et abordable. Engagés sur le chemin de l'entreprise libérée depuis 2015, nous plaçons la confiance au cœur de notre dispositif managérial. Notre démarche d'amélioration de la qualité de vie au travail se traduit par nos actions quotidiennes et vise à renforcer le sentiment de bonheur au travail. Consciente des enjeux écologiques et sociaux, notre entreprise est engagée dans un projet ambitieux « VERT Demain » où le vivant est au cœur de chaque action et décision. Ce cap régénératif l'engage à considérer les limites planétaires et les besoins humains dans l'ensemble de ses activités. Rattaché au pôle de cohésion sociale, vous intervenez au cœur de la relation locataire et jouez un rôle clé dans la gestion des attributions de logements. Vous accompagnez les demandeurs de la première demande jusqu'à l'entrée dans le logement. MISSIONS[...]

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Assistant / Assistante de service social

Emploi Hôpitaux - Médecine

Orléans, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Appui Santé Loiret recrute dans le cadre de son Dispositif d'Appui à la Coordination (DAC) du Loiret, un(e) coordinateur(ice) de parcours basé(e) à ORLEANS. Au sein d'une équipe d'une vingtaine de personnes, sous l'autorité d'un cadre de proximité et d'un responsable départemental, il/elle participera à la mise en œuvre des missions du DAC et notamment : Informer, orienter et faire le lien entre les professionnels de santé, du social et du médico-social et les ressources du territoire adaptées à leur demande et aux besoins des personnes qu'ils accompagnent : - Développer des liens privilégiés avec les acteurs du territoire permettant de faciliter les parcours de santé des personnes, - Promouvoir une approche holistique de ces parcours tenant compte de l'ensemble des déterminants de la santé. Intervenir en appui à l'organisation des parcours de santé complexes dans une logique de subsidiarité : - Coordonner l'évaluation multidimensionnelle des besoins de la personne (à distance ou à son domicile) en vue de co-construire un « plan personnalisé de coordination en santé » (PPCS) , - Identifier et mobiliser l'ensemble des acteurs pertinents dans la mise en œuvre de ces PPCS, -[...]

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Agent / Agente de fabrication de production alimentaire

Emploi Hôpitaux - Médecine

Moulins, 25, Aisne, Bourgogne-Franche-Comté

DEFINITION DU POSTE Au sein de l'Unité de Production Culinaire qui produit environ 1 800 repas par jour et compte 39 agents, l'encadrant(e) est sous la responsabilité du responsable de l'unité de production culinaire. Il/elle est en charge de l'organisation des productions alimentaires, du contrôle de la qualité des prestations fournies et de la gestion des ressources humaines dans le respect des normes en vigueur. PRINCIPALES ACTIVITÉS DU POSTE L'encadrant-e de production culinaire organise l'activité des équipes dans le but d'atteindre les objectifs fixés. Il/elle participe, en tant que personne ressource, à des projets d'optimisation de l'organisation des activités. Encadrement intermédiaire : - Elaborer les plannings de travail (affecter les agents sur les postes, gérer les congés, prévoir les remplacements, .) - Assurer une présence managériale sur les différents postes de production pour accompagner les agents - Vérifier l'application des règles de l'Unité de Production Culinaire (mode de fabrication, hygiène alimentaire, .) - Suivre et participer à la montée en compétence des agents - Remonter des besoins en formations auprès du responsable UPC - Intégrer et suivre[...]

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Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Emploi

Apatou, 97, Guyane, -1

OUTREMER ACADEMY vous accompagne et vous propose ses formations diplômantes dans les domaines de l'accueil, du tourisme, du management et du commerce. Ces formations (ou titres RNCP) développées dans le cadre de contrats d'alternance sont délivrées par le Ministère du Travail et reconnues par l'Etat. Le poste : Intervention en tant que formateur EXCEL indépendant afin d'intervenie auprès de notre public au CFA.  Animation de formations afin d'accompagner nos apprentis  dans le cadre de l'obtention de leur titre professionnel (RNCP) Principales missions : élaborer des supports pédagogiques, animer des sessions présentielles et à distance, mettre en place des évaluations et bilans pédagogiques, assurer le suivi qualité des actions de formation et adapter les contenus.  Statut : indépendant.  Modalités : interventions ponctuelles ou en cycles, flexibilité des durées et formats selon les besoins.  Respect des référentiels professionnels et des obligations réglementaires applicables aux actions de formation. Profil recherché : Le/la formateur·rice EXCEL ndépendant·e (H/F/X) dispose de 5 à 10 ans d'expérience en formation professionnelle..  Maîtrise de l'ingénierie[...]

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Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Emploi

Camopi, 97, Guyane, -1

OUTREMER ACADEMY vous accompagne et vous propose ses formations diplômantes dans les domaines de l'accueil, du tourisme, du management et du commerce. Ces formations (ou titres RNCP) développées dans le cadre de contrats d'alternance sont délivrées par le Ministère du Travail et reconnues par l'Etat. Le poste : Intervention en tant que formateur EXCEL indépendant afin d'intervenie auprès de notre public au CFA.  Animation de formations afin d'accompagner nos apprentis  dans le cadre de l'obtention de leur titre professionnel (RNCP) Principales missions : élaborer des supports pédagogiques, animer des sessions présentielles et à distance, mettre en place des évaluations et bilans pédagogiques, assurer le suivi qualité des actions de formation et adapter les contenus.  Statut : indépendant.  Modalités : interventions ponctuelles ou en cycles, flexibilité des durées et formats selon les besoins.  Respect des référentiels professionnels et des obligations réglementaires applicables aux actions de formation. Profil recherché : Le/la formateur·rice EXCEL ndépendant·e (H/F/X) dispose de 5 à 10 ans d'expérience en formation professionnelle..  Maîtrise de l'ingénierie[...]

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Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Emploi

Apatou, 97, Guyane, -1

OUTREMER ACADEMY vous accompagne et vous propose ses formations diplômantes dans les domaines de l'accueil, du tourisme, du management et du commerce. Ces formations (ou titres RNCP) développées dans le cadre de contrats d'alternance sont délivrées par le Ministère du Travail et reconnues par l'Etat. Le poste : Intervention en tant que formateur ANGLAIS indépendant afin d'intervenie auprès de notre public au CFA.  Animation de formations afin d'accompagner nos apprentis  dans le cadre de l'obtention de leur titre professionnel (RNCP) Principales missions : élaborer des supports pédagogiques, animer des sessions présentielles et à distance, mettre en place des évaluations et bilans pédagogiques, assurer le suivi qualité des actions de formation et adapter les contenus.  Statut : indépendant.  Modalités : interventions ponctuelles ou en cycles, flexibilité des durées et formats selon les besoins.  Respect des référentiels professionnels et des obligations réglementaires applicables aux actions de formation. Profil recherché : Le/la formateur·rice ANGLAIS indépendant·e (H/F/X) dispose de 5 à 10 ans d'expérience en formation professionnelle..  Maîtrise de l'ingénierie[...]

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Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Emploi

Saint-Laurent-du-Maroni, 973, Guyane, Guyane

OUTREMER ACADEMY vous accompagne et vous propose ses formations diplômantes dans les domaines de l'accueil, du tourisme, du management et du commerce. Ces formations (ou titres RNCP) développées dans le cadre de contrats d'alternance sont délivrées par le Ministère du Travail et reconnues par l'Etat. Le poste : Intervention en tant que formateur EXCEL indépendant afin d'intervenie auprès de notre public au CFA.  Animation de formations afin d'accompagner nos apprentis  dans le cadre de l'obtention de leur titre professionnel (RNCP) Principales missions : élaborer des supports pédagogiques, animer des sessions présentielles et à distance, mettre en place des évaluations et bilans pédagogiques, assurer le suivi qualité des actions de formation et adapter les contenus.  Statut : indépendant.  Modalités : interventions ponctuelles ou en cycles, flexibilité des durées et formats selon les besoins.  Respect des référentiels professionnels et des obligations réglementaires applicables aux actions de formation. Profil recherché : Le/la formateur·rice EXCEL ndépendant·e (H/F/X) dispose de 5 à 10 ans d'expérience en formation professionnelle..  Maîtrise de l'ingénierie[...]

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Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Emploi

Iracoubo, 97, Guyane, -1

OUTREMER ACADEMY vous accompagne et vous propose ses formations diplômantes dans les domaines de l'accueil, du tourisme, du management et du commerce. Ces formations (ou titres RNCP) développées dans le cadre de contrats d'alternance sont délivrées par le Ministère du Travail et reconnues par l'Etat. Le poste : Intervention en tant que formateur EXCEL indépendant afin d'intervenie auprès de notre public au CFA.  Animation de formations afin d'accompagner nos apprentis  dans le cadre de l'obtention de leur titre professionnel (RNCP) Principales missions : élaborer des supports pédagogiques, animer des sessions présentielles et à distance, mettre en place des évaluations et bilans pédagogiques, assurer le suivi qualité des actions de formation et adapter les contenus.  Statut : indépendant.  Modalités : interventions ponctuelles ou en cycles, flexibilité des durées et formats selon les besoins.  Respect des référentiels professionnels et des obligations réglementaires applicables aux actions de formation. Profil recherché : Le/la formateur·rice EXCEL ndépendant·e (H/F/X) dispose de 5 à 10 ans d'expérience en formation professionnelle..  Maîtrise de l'ingénierie[...]

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Emploi

Maripasoula, 97, Guyane, -1

OUTREMER ACADEMY vous accompagne et vous propose ses formations diplômantes dans les domaines de l'accueil, du tourisme, du management et du commerce. Ces formations (ou titres RNCP) développées dans le cadre de contrats d'alternance sont délivrées par le Ministère du Travail et reconnues par l'Etat. Le poste : Intervention en tant que formateur EXCEL indépendant afin d'intervenie auprès de notre public au CFA.  Animation de formations afin d'accompagner nos apprentis  dans le cadre de l'obtention de leur titre professionnel (RNCP) Principales missions : élaborer des supports pédagogiques, animer des sessions présentielles et à distance, mettre en place des évaluations et bilans pédagogiques, assurer le suivi qualité des actions de formation et adapter les contenus.  Statut : indépendant.  Modalités : interventions ponctuelles ou en cycles, flexibilité des durées et formats selon les besoins.  Respect des référentiels professionnels et des obligations réglementaires applicables aux actions de formation. Profil recherché : Le/la formateur·rice EXCEL ndépendant·e (H/F/X) dispose de 5 à 10 ans d'expérience en formation professionnelle..  Maîtrise de l'ingénierie[...]

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Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Emploi

Grand-Santi, 973, Guyane, Guyane

OUTREMER ACADEMY vous accompagne et vous propose ses formations diplômantes dans les domaines de l'accueil, du tourisme, du management et du commerce. Ces formations (ou titres RNCP) développées dans le cadre de contrats d'alternance sont délivrées par le Ministère du Travail et reconnues par l'Etat. Le poste : Intervention en tant que formateur EXCEL indépendant afin d'intervenie auprès de notre public au CFA.  Animation de formations afin d'accompagner nos apprentis  dans le cadre de l'obtention de leur titre professionnel (RNCP) Principales missions : élaborer des supports pédagogiques, animer des sessions présentielles et à distance, mettre en place des évaluations et bilans pédagogiques, assurer le suivi qualité des actions de formation et adapter les contenus.  Statut : indépendant.  Modalités : interventions ponctuelles ou en cycles, flexibilité des durées et formats selon les besoins.  Respect des référentiels professionnels et des obligations réglementaires applicables aux actions de formation. Profil recherché : Le/la formateur·rice EXCEL ndépendant·e (H/F/X) dispose de 5 à 10 ans d'expérience en formation professionnelle..  Maîtrise de l'ingénierie[...]